Bewerbungsprozess bei faigle

Du bewirbst dich idealerweise online. Das funktioniert ganz unkompliziert über den “Jetzt bewerben”-Button in unseren Stellenanzeigen. Lade deine Unterlagen hoch oder nutze direkt die Verknüpfung zu deinem XING- Profil.

Kurz nach dem Absenden deiner Bewerbung erhältst du eine automatisierte Eingangsbestätigung. Sollte diese nicht bei dir ankommen, melde dich gerne bei uns.

Damit deine Unterlagen vollständig sind, stell uns bitte deinen Lebenslauf, die letzten Dienstzeugnisse und gerne auch ein Anschreiben zur Verfügung.

Bei der Registrierung und beim Abschluss der Bewerbung erhältst du umgehend eine automatisierte Benachrichtigung per E-mail. Falls du die Informationen nicht im Posteingang findest, prüfe doch bitte den Spam-Ordner.

Für die Sichtung deiner Unterlagen nehmen wir uns ein paar Tage Zeit bis du wieder von uns hörst. Nach einer Woche solltest du von uns eine Nachricht erhalten haben, wie es im Prozess weitergeht.

In jedem Stelleninserat findest du die Kontaktdaten der zuständigen Kontaktperson. Ruf uns gerne an, damit wir deine Fragen beantworten können.

Wenn du weitere Fragen hast, die sich nicht auf eine konkrete Stelle beziehen, dann melde dich bitte bei deiner zuständigen HR Business Partnerin des jeweiligen Standortes.

Beim Abschluss der Bewerbung hast du einen Link zum Bewerbungsportal erhalten. Somit hast du jederzeit Zugang zu deinen Daten und kannst deine Bewerbung bearbeiten oder durch weitere Uploads ergänzen.

Ja, das ist möglich. Mit der ersten Bewerbung erhältst Du den Zugang zu deinem Kandidatenprofil. Dort kannst du in der Hauptnavigation zwischen "Job-Liste" und "Mein Profil" wählen.

Wenn du die Jobliste aufrufst, siehst du alle offenen Stellen und kannst dich für mehrere Stellen bewerben. Auf welche Stellen du dich beworben hast, wird dir auf der Jobliste ebenfalls angezeigt.

Unter "Mein Profil" kannst Du in der rechten Navigationsleiste die jeweilige Stelle anklicken, für die du dich beworben hast. So findest du auch die Nachrichten zur ausgewählten Stelle.

Solltest du keine passende Position bei unseren offenen Stellen finden, nutze doch gerne die Möglichkeit der Initiativbewerbung.

Wir freuen uns, wenn du uns neben dem Lebenslauf auch darüber informierst, in welchem Bereich du tätig sein möchtest. 

Nach Absenden deiner Bewerbung erhältst du automatisch per E-Mail die Zugangsdaten zu deinem persönlichen Kandidatenportal.

Falls du gerade keine passende Stelle dazu findest, dann schicke uns bitte eine Initiativbewerbung mit Angabe des gewünschten Einsatzbereiches und Zeitraumes.

Wir verstehen das Vorstellungsgespräch als ein erstes Kennenlernen und laden deswegen auch zu einem Kennenlerngespräch ein. 

Das Ziel des Gesprächs ist ein erstes Kennenlernen. Es geht um den ersten Eindruck auf beiden Seiten. Wir haben das Verständnis, dass nicht nur DU dich als Mitarbeiter:in bewirbst, sondern dass auch wir uns als Arbeitgeber bei dir bewerben.

Vor dem Kennenlerngespräch lesen wir also sorgfältig deine Unterlagen und bereiten unsere Fragen an dich vor. Vor allem möchten wir mehr darüber erfahren, was dir im (Arbeits-)Leben wichtig ist und wie du als Mensch "tickst".

Das Gleiche kannst auch du zur Vorbereitung machen: dich über das Unternehmen informieren und dir überlegen, welche Informationen du dir noch von uns wünschst.